Nos encontramos en búsqueda de un/a: Practicante Profesional de Administración de Personal y Remuneraciones.

Objetivo: Brindar soporte en la gestión administrativa y documentaria de los procesos de administración de personal y remuneraciones, participando en la elaboración y seguimiento de contratos, convenios y documentación laboral, así como en la atención de solicitudes de los colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.

Funciones:

• Apoyo en la atención al colaborador para el ingreso a la plataforma de talento y cultura, en la verificación de su documentación, boletas, certificados y más.
• Apoyo en el seguimiento de control de firmas de contratos y/o renovaciones, para asegurar la continuidad y evitar contingencias legales.
• Participar en la emisión de contratos, prorrogas de contratos laborales, convenios de prácticas laborales, así como la emisión de cartas de no renovaciones de contratos labores según ley.
• Archivar física y virtual todos los documentos del área: legajos, contratos, convenios, documentación anexa y otros propios del área.
• Apoyo en el proceso de emisión, control y entrega de fotocheck.
• Recepción de boletas de otros empleadores, para cálculo de renta de quinta.
• Apoyo en el control y registro de cese de profesores por hora.
• Recepción de solicitudes y emisión de certificados/constancias de trabajo.
• Apoyo en la validación y descarga de documentos de nuevos colaboradores.
• Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne dentro del ámbito funcional.

• Egresado/a mínimo del periodo 2025 - II, de las carreras de Administración, Contabilidad o Ing. Industrial.

• Microsoft Office, nivel intermedio (indispensable).

• Contar con carta de presentación para realizar prácticas profesionales (deseable 1 año).