Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de selección.

Propósito del puesto: Gestionar de manera eficiente los procesos de selección masivos, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas mediante la atracción, evaluación y selección de candidatos alineados al perfil y necesidades de la organización.

Funciones:

• Ejecutar procesos de selección masivos de inicio a fin, según los perfiles y necesidades del negocio.
• Publicar y difundir oportunidades laborales en bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtro curricular, contacto telefónico, entrevistas y evaluación inicial de candidatos.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y etapas del proceso con candidatos y áreas solicitantes.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso hasta su incorporación.
• Mantener actualizada la base de candidatos y registrar la información de los procesos en los sistemas establecidos.
• Elaborar reportes de avance y seguimiento de indicadores de selección y cobertura.
• Participar en ferias laborales, campañas y estrategias de reclutamiento para incrementar el alcance y captación de candidatos.
• Brindar soporte en otras actividades relacionadas con selección y atracción de talento que requiera el área.

• Egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia en procesos de selección masivos, idealmente en Contact Center, ventas, atención al cliente o sectores de alta rotación.
• Experiencia realizando publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Manejo de bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar con indicadores y objetivos de cobertura.
• Disponibilidad para laborar en la Molina de manera presencial.