Nos encontramos en búsqueda de un/a: Analista de Gestión del Talento.

Misión: Dar soporte en el despliegue y análisis de los programas de gestion del talento, gestionando la plataforma LMS, los indicadores del área y la logística administrativa de los programas de capacitación, desempeño y desarrollo.

Funciones:

• Acompañar, gestionar y monitorear los programas de desarrollo y capacitación, incluyendo análisis de resultados y propuestas de mejora.
• Gestionar la plataforma LMS corporativa en coordinación con e-learning, asegurando el correcto despliegue de cursos.
• Elaborar, mantener y actualizar los dashboards de indicadores de capacitación, desempeño y talento.
• Brindar soporte durante el proceso de evaluación de desempeño (objetivos, feedback, planes de desarrollo) y a los programas de talento clave/sucesión.
• Gestionar la logística operativa de los programas de capacitación y desarrollo: reserva de aulas, agendas, emisión de certificados, entre otros.
• Ingresar solicitudes de pedido en SAP, coordinar con proveedores y gestionar el proceso de pago asociado a los programas del área.
• Desempeñar otras funciones que se le asigne dentro del ámbito laboral.

• Bachiller en Administración de Empresas, Psicología o afines.

• Experiencia mínima de 1 año como asistente en áreas de capacitación y desarrollo.

• Conocimiento de gestión de indicadores y evaluación de desempeño.

• Deseable manejo de LMS y procesos administrativos (SAP u otro ERP).

• Dominio del inglés, a nivel intermedio.

• Manejo de Microsoft office y Power BI, nivel intermedio.