Descripción del puesto

Objetivo: Ejecutar las estrategias de seguimiento y soporte al estudiante egresado para promover la implementación de acciones que favorezcan el proceso de adaptación a su vida laboral y desarrollo de competencias profesionales que respondan a los objetivos del área orientados a la calidad del servicio hacia el egresado.

Funciones:

• Atender a los estudiantes egresados asignados durante el periodo vigente aplicando acciones de orientación y soporte de índole emocional haciendo uso de herramientas digitales.

• Promover la participación en actividades del área de alumni u otras áreas orientadas al egresado.

• Guiar y orientar a los estudiantes en el uso de los recursos que le brinda la universidad para favorecer el óptimo aprovechamiento de estos en su desarrollo profesional y personal.

• Promover el crecimiento profesional del egresado através de formaciones académicas como: cusos libres, especializaciones, maestría o entre otros.

• Elaborar y ejecutar charlas y talleres sobre tópicos de índole sociafectivo orientados a contribuir en su crecimiento profesional haciendo uso de herramientas digitales y distintas TIC's.

• Realizar atención psicológica breve focalizada, ya sea de manera presencial, o a través de llamadas telefónicas u otro medio tecnológico que permita la comunicación con el estudiante egresado.

• Realizar evaluaciones psicológicas y elaborar informes en base a resultados y datos obtenidos en proceso de evaluación.

• Brindar orientación y acompañamiento al egresado con dificultades a la inserción laboral.

• Desempeñar otras actividades que la Subgerencia de Modo USIL le asignen dentro de su ámbito laboral.

Requisitos

• Grado Académico: Licenciado en la carrera de Psicología.

• Experiencia de 1 a 3 años en el sector educativo realizando seguimiento y monitoreo de estudiantes y egresados.

• Estrategias de enseñanza-aprendizaje, orientación psicológica, consejería universitaria.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día laboral.

• EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100%.

• Beneficios corporativos.