Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a: Coordinador de Cultura y Clima.

Objetivo:

Diseñar y coordinar Plan de Cultura y Clima en la organización, a fin de promover buenas prácticas laborales acordes a los lineamientos estratégicos de la Institución, con el propósito de facilitar un ambiente de trabajo propicio para un óptimo desempeño de los colaboradores.

Funciones:

• Diseñar e implementar el Plan anual de Clima Laboral, así como participar y contribuir en el plan de transformación cultural.

• Garantizar el cumplimiento de los Planes de acción de Clima Laboral en cada área de la organización.

• Diseñar e implementar el Plan de Reconocimiento de Colaboradores.

• Diseñar y planificar, conjuntamente con el área de Bienestar Social, los eventos (celebraciones, deportivos, culturales, etc.) a fin de integrar, motivar, fidelizar y reconocer a los colaboradores.

• Asesorar y participar en materia de Gestión de Cambio en diversos procesos y proyectos transversales de la organización.

• Garantizar el cumplimiento de los KPI´s en el área de Cultura y Clima organizacional alineados con los objetivos de la Gerencia de Talento y Cultura.

• Implementar las mediciones de cultura y clima, y analizar los resultados obtenidos para elaborar planes de mejora.

• Coordinar estrechamente con las diversas áreas de la organización (dentro y fuera de Talento y Cultura) para la ejecución de los planes propuestos.

• Coordinar la comunicación interna hacia colaboradores con el área encargada en la VP de Comunicaciones e Innovación Digital.

• Desempeñar otras funciones que se le asigne dentro del ámbito de su competencia funcional.

Requisitos

• Bachiller en Psicología, Comunicaciones, Administración y/o afines.

• Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares.

• Conocimientos en Clima y Cultura Organizacional, Recursos Humanos y/o Endomarketing.

• Manejo de Inglés nivel Intermedio.

• Manejo de Microsoft Office nivel Intermedio.

Beneficios

• Planilla desde el primer día de labores.

• Seguro EPS y oncológico cubierto al 100%.

• Beneficios corporativos.